Der Fachkräftemangel ist nach wie vor in aller Munde. Befragt man deutsche Unternehmen nach ihren größten Sorgen, ist die Antwort häufig geeignetes Personal zu finden. Angesichts des demografischen Wandels dürften sich diese Sorgen in Zukunft sogar noch vergrößern. Auch die Bundesregierung hat das Thema aufgegriffen und in ihrer Fachkräftestrategie verschiedene Handlungsfelder identifiziert, um zukünftig mehr Fachkräfte zu gewinnen. Eine wesentliche Rolle soll dabei die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Menschen spielen, die bisher unterhalb des Qualifikationsniveaus einer Fachkraft liegen.